Adam #5月财经新势力#
近日，我国今年的养老金调整方案终于落地，确定今年城镇职工养老金的涨幅为3.8%。这个涨幅其实是在意料之中的，此前很多人都预测，今年的养老金涨幅可能会在3.5%左右。可见，实际涨幅比预测的还要多出了一些，也是值得高兴的。
而在养老金调整方案出炉之后，有消息称，事退人员今年能够上涨超过380元，这个消息是真的吗？之前都说，机关事业单位的老人，能比企业退休老人长得更多，但真能达到这么高吗？我们来跟大家一起分析一下看看：
根据人社部的公告称，今年的养老金调整方案，依然是按照三步走的原则，也就是定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的模式。而在这样的调整模式之下，机关事业单位的退休人员，他们在养老金调整过程当中，何处会更占优势呢？
首先就是工龄优势。相比起企业退休人员，机关事业单位退休人员，他们的工龄更长，基本养老金的水平也更高，所以在养老金的调整过程当中，能够上涨的金额多，也就不足为怪。
虽说在2022年，国家并没有单独公布，机关事业单位退休人员的平均养老金水平，不过人社部发布了《2021年度 人力资源和社会保障事业发展统计公报》 ，在这份公报当中显示，我国参加 城镇基本养老保险的总人数，达到了48074万人，其中有13157万人为离退休人员。
因为机关事业单位的养老基金 是单独建账的，并没有公布，但是通过2021年年末，城镇职工养老保险，执行企业制度参保人数为42228万人的数据，可以推算出，机关事业单位制度的参保人数，大概在5846万人。
而根据退休人员和在职员工的比例，可计算出机关事业单位的退休人员，大概在1600万人。再由养老金支出数据，便可计算出：企业单位退休人员的月人均养老金水平，大概在2987元左右，机关事业单位退休人员的月平均养老金水平，则为7842元。不难看出，企退人员和机关事业单位人员的养老金，差距还是比较大的。
那么，在机关事业单位人员退休金，已经达到7842元的情况下，他们今年的退休金，还能上涨380元吗？我们简单计算一下。
以江苏省为例，江苏省去年的定额调整增加了27元，挂钩调整则是与缴费年限相挂钩，15年以下的、每月增加1.4元；缴费15年到25年的，每满一年增加2.2元；如果缴费达到25年以上，那么每满一年增加3.8元。
除了与工龄相挂钩之外，江苏省的挂钩调整还与养老金水平挂钩。也就是按照基础养老金水平，上涨1.2%。倾斜调整则是针对70周岁、75周岁、80周岁的退休人员分别上调20元、28元和36元。
我们假设，一个机关事业单位的退休人员今年已经75周岁，工龄为40年，去年的养老金为平均数7842元。那么他今年能涨多少钱呢？
首先，因为今年国家制定的养老金涨幅降低，所以江苏省的定额调整，可能也会下降一点。假设江苏省今年的定额调整是25元，其余保持不变，我们来进行计算一下。
他可以上涨的养老金，是【定额调整25元+工龄挂钩调整100元+基本养老金挂钩调整94元+倾斜调整28元】，最终上涨总数是247元。由此可见，想上涨超过380元并不容易。
当然，如果是特殊群体，比如军人、或者是干部，可能还有其他的补贴，那么就会有望超过380元。但不管怎样，机关事业单位的退休人员，他们上调的养老金数额，必定是比企退人员更高的。这也提醒广大的参保人，想要领取更高的养老金，提高缴费年限和缴费水平是十分必要的。
2023年全国各省的养老金调整方案，马上就要公布了！欢迎大家点击关注健康中国我代言。从这里可了解到各省养老金的调整细则，知晓您的养老金上涨金额。
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