请先看一份《企业退休人员基本养老金核定表》(以下简称核定表),坐标 广东省珠海市。
从核定表中我们可以看到,这位网友1999年2月参加工作,
缴纳养老保险到2019年11月,
此时缴费年限为20年10个月。
从2019年12月到退休(2023年的5月),没有缴纳养老保险。
这样缴纳养老保险妥否?养老金计算时,计发基数用哪年的?她的养老金被拉低多少?若养老保险一直缴纳到退休,养老金会差多少?文末,我们详细的分析计算一下。
下面我们一起来详细解析计算一下这份核定表吧。
一、个人基本信息
1、出生日期:1973年5月。
2、退休日期:2023年5月,退休时50岁,从6月份开始享受养老金待遇。
3、参加工作时间:1999年2月。
4、视同缴费年限:0年(这位网友参加工作比较晚)。
5、实际缴费年限:理论上(1999年2月~2023年5月)=292个月=24年4个月。
但从核定表中我们看到,她的实际缴费年限只有250个月=20年10个月。断缴养老保险,从2019年12月到2023年5月=3年6个月。
她的实际缴费年限=24年4个月-3年6个月=20年10个月=20.3333年。
6、累计缴费年限=实际缴费年限=20年10个月=20.3333年。
7、养老保险个人账户累计存储额:53771.71。
8、养老金计发基数:7486(2019年 ,广东省的)。
9、本人平均缴费工资指数:0.5768。
二、养老金计算
公式=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性养老金调整额
(一)基础养老金
公式=退休当年所在省养老金计发基数×(a+平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%
=7486×(0.9613+0.5768)÷2×20.8333×1%=1199.4
注:
(1)a 的确定:
当平均缴费指数≥0.6时,a=1。
当平均缴费指数<0.6时,a=平均缴费指数÷0.6
本案例,平均缴费指数为0.5768<0.6,a=0.5768÷0.6=0.9613
(2)养老金计发基数,应使用退休当年就是2023年的,但这位网友养老保险缴纳到2019年11月,从2019年12月一直到退休,没有再缴纳养老保险。
所以,养老金计发基数就用养老保险终止年→2019年的7486。
(二)个人账户养老金
公式=养老保险个人账户累计存储额÷计发月数
=53771.71÷195
=275.75
注:计发月数与退休时的年龄有关:60岁退休,计发月数为139个月。55岁退休,计发月数为170个月。50岁退休,计发月数为195个月。这位网友50岁退休,计发月数为195个月。
(三)过渡性养老金
公式=原办法过渡性养老金+定额加发+缴费年限津贴
1、原办法过渡性养老金
公式=视同缴费账户存储额÷120=0÷120=0(这位网友参加工作比较晚,是1999年的2月,所以她的视同缴费年限为零,视同缴费账户额也为零)。
2、定额加发
按粤劳社(2009)32号文,每人每月增加100。
3、缴费年限津贴
按粤人社(2014)8号文发放,累计缴费年限满1年发放4元,不满1年不发。这位网友累计缴费年限为20年10个月,按20年来发缴费年限津贴。
缴费年限津贴=20×4=80
过渡性养老金=0+100+80=180
(四)过渡性养老金调整额
1、原办法过渡性养老金:0
2、新办法过渡性养老金
公式=退休当年所在省养老金计发基数×(视同缴费指数×1993年底前的工作年限+1994年1月~1998年6月实际缴费指数和)÷12×1.2%=0
这位网友1999年2月才参加工作,所以这项等于零。
3、比较
当新办法过渡性养老金<(原办法过渡性养老金+缴费年限津贴)时,过渡性养老金调整额=0
本案例,新办法过渡性养老金0<(原办法过渡性养老金0+缴费年限津贴80=80),所以这位网友过渡性养老金调整额=0。
基本养老金
=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性养老金调整额
=1199.4+275.75+180+0
=1655.15
解析计算结果与核定表中数据吻合!
※※分析:这位网友若2019年12月不终止缴纳养老保险一直缴纳到退休,那么她的个人账户养老金会有所增加(这项我们先忽略不计),仅看基础养老金这项能差多少?
若一直缴到退休,她的基础养老金计算有两个数据会发生变化。(1)是养老金计发基数要用2023年的,现在2023年的还未发布,我们暂时用2022年的来代替,2022年养老金计发基数为8682。(2)是累计的缴费年限也会增加3.5年,也就是24年4个月=24.3333年。
基础养老金
=
8682
×(0.9613+0.5768)÷2×
24.3333
×1%
=1624.71
用1624.71-1199.4=
425.31
,不终止养老保险的话仅基础养老金一项就会增加425.31。这还是用2022年养老金计发基数计算的,若用2023年养老金计发基数,此项还会略有增加。
所以,在条件允许的情况下,一是不要终止缴费。认为缴费达到15年以上了就可以不缴了,这样对养老金的影响是很大的。二是可以提高缴费档次,使平均缴费指数达到0.6,这样使得a值=1,拉高基础养老金。
以上观点妥否,请朋友们批评指导。
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