Nancy 这个毕业季，有一段视频在网上传得很火。
大意是金灿荣教授在一个演讲中说
：从1978年到2015年间，仅仅只是美国硅谷就吸纳了近两万名清华大学毕业生。
两万清华毕业生，这个数字看起来不多，但实际上我们需要知道的是，清华一年的毕业生也就三四千人，这两万名大学毕业生，就相当于清华五六年的毕业生总量。
换句话说，硅谷啥也没干，就吸收了国内高等学府清华大学五六年的毕业生总量。
既然是人才，为啥会流失？
在绝大多数人的眼中，清华和北大是国内的最高学府，代表着一批顶尖的高素质、高学历人才，在建设祖国方面更是被寄予厚望，但为啥就是这批最顶尖的人才，却跑到大洋彼岸发光发热呢？
说到底，可能还是来自于美刀的诱惑。
尽管这几年国内经济发展迅猛，但类似这样的现象依然层出不穷。
曾经在清华、普林斯顿大学深造的生物学高材生颜宁，就曾经在赴美求学的时候在网上掀起过不小的风浪。
而现在，颜宁已经是美国科学院的外籍院士了。
除此之外还有那几年很火的80后物理天才
尹希，他曾经是中科大少年班的高材生。也曾被国内学术界寄予厚望，但即使如此，这位物理界翘楚依然选择在03年入籍美国，后来成为哈佛大学物理系教授。
尹希的主要研究领域为
弦理论
，是被国际物理学界寄予厚望的青年物理学家之一。
弦理论作为有可能一统物理系的基础理论，
尹希也曾被哈佛大学“特殊关照”。为了留住尹希，
哈佛大学打破该校博士不得在该校继续博士后研究的惯例，破格允许尹希博士留校继续研究工作。5月入哈佛大学读博士后。
从数据来看，高端人才的流失问题的确较为严峻。
从2015年到2019年，清华约有27%的本科毕业生、6%的硕士毕业生、11%的博士毕业生选择出国深造；而北大则有31%的本科毕业生、5%的硕士毕业生、11%的博士毕业生选择出国深造。
至于出国深造的目的地，自然还是以美国为首。从2015年到2019年，清华、北大毕业生出国深造首选国家都是美国，占比高达70%。
如果我们把出国留学的学校范围再扩大一些，我们会发现清华、北大并不是留学率最高的学校。
曾经有留学机构统计了各个高校的出国率，发现清华北大根本就排不进前三名，排在前三位的分别是：
对外经济贸易大学：2018年留学率34.56%
南方科技大学：2018年留学率33.46%
复旦大学：2018年留学率31.67%
在过去，这些高等人才出国留学尚可理解。但为何即使是在经济飞速发展这几年，出国留学的比例依然如此之高呢？
说起来，恐怕还是与学科建设息息相关。
虽然这几年我们在大学建设方面也有211和985工程，也投入了不菲的资金和人力、物力等资源，但在某些领域，不得不说依然存在些许短板。
学科大拿、高精尖的研究论文、高科技实验设备都在国外，这对于那些拥有更高科研追求的人才而言，闭门造车始终还是难以为继，还是要走出去。
对于那些高等学府的学子们来说，尤其是渴望学成归来拥有一番建树的毕业生而言，摆在他们眼前的其实也就三条路：
搞学术、做教学和找工作。
在这三条路中，除了找工作之外，前两条路都不那么好走。
如果算上国内的私企996、加班文化等，见识惯了国外的“圆月亮”，这些“海归派”也未必能够适应。
那么我们几乎可以说，这三条路其实都不那么好走。
以前面提到的生物学大拿颜宁博士为例，这位生物学界的大拿，说著作等身也毫不为过。可就是这样一位生物学大拿，依然还是接下了普林斯顿大学的橄榄枝。
不想搞科研搞教学？这可能会更难一些。
虽然搞教学没有35岁的中年危机感，但本身由于岗位有限，上升名额有限，每年高校能够留出来的位置是少之又少。
有人甚至戏称，高校教学圈也搞起了内卷。
搞教学不行，找个工作怎样呢？
要想找一个“对口”的工作，还是困难的。薪资高、加班多，薪资低、生活难以为继。
即使是在今天如日中天的互联网行业，要想在北上广深靠着自己的双手去赚取一个属于自己的家，这难度依然不小。
996在互联网是福报，007在互联网是本分，大小周休息更是互联网公司的常态，在这样的情况下，到底是要钱还是要身体？
当在求职市场中，供过于求时，那么这结果就是内卷。
为了获得一个工作机会，薪资待遇和福利不再是第一要素，工作机会成为了第一要素。这也导致了用人方能够有本钱和实力去压缩工作待遇。
人，有的是；而好的工作机会，并没有那么多。
人口是红利，但在某种程度上人口红利本身也是一种相对廉价的供应方式。
相比之下，也就能够理解为什么有人愿意选择出国留学了。
如何才能吸引人才留下来呢？要我说，最终还是要借助市场的力量去进行
最优配置，靠着环境和薪资留人，才是最可靠的。
作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看
