一般公司年终奖有多少一般年终奖是几个月工资_理财投资

大家好，关于一般公司年终奖有多少很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于一般年终奖是几个月工资的知识，希望对各位有所帮助！

一般公司年终奖有多少一般年终奖是几个月工资

本文目录

中石化年终奖在什么时候发发多少
公司一般发年终奖会有多少钱按什么发的
电网年终奖一般是多少
徐工年终奖一般发多少
牧原年终奖一般多少

一、中石化年终奖在什么时候发发多少

中石化工资方面：基本工资按照岗位和工龄化档，8级6档的基本工资在4千以上，加上一些补贴，比如硫化氢、绩效、通讯补贴、等按实际在岗天数发放，税前工资一般5千以上关于出差补贴部分，路费按火车硬卧价格报销，往返大概是400元左右，然后就是野外补贴，野外补贴按照实际在岗天数发放，每天100元，休假没有野外补贴实际工资大概在7千以上啊，平均工资在6千以上，不过这是全勤才有的薪资，年终奖一般在2万以上，工资总体来说是很可观的中石化福利待遇中石化的福利待遇一般有单位提供健康体检，节假日发放洗发水、牙膏等日用品，基本都是用不完的，节省了一大笔日常开销费用公司为外地毕业生提供单身公寓，入职毕业生均可享受单人间，热水器、煤气灶等一应俱全。单身公寓内还配备活动室、篮球场、浴室、自习室，充分满足员工生活的各种需求。

二、公司一般发年终奖会有多少钱按什么发的

1、你好。1。关于年终奖费用入帐时间问题。如果你公司年终奖金列入员工工资单上，则随工资一起按你公司规定时间入帐即可。如果年终奖的发放未计入工资单中的，一般情况下，可以在发放当月计入相关成本费用。2。关于年终奖金的计税问题。根据税法规定：——纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

2、如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1）如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2）如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数——在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

3、举例说明。员工A当月工资薪金所得1000元，员工B当月工资薪金所得2000元，另发放每人年终奖5000元，则：员工A。1。当月工资薪金应纳税额=02。年终奖应纳税额尚未扣完的费用扣除数=1600-1000=600元确定适用税率及速算扣除数：（5000-600）/12=366。

4、67元，对应级距0-500元，适用税率5%，速算扣除数0元。应纳税额=（5000-600）*5%-0=220元3。当月共计应纳税额=0220=220元员工B。1。当月工资薪金应纳税额=（2000-1600）*5%-0=20元2。年终奖应纳税额尚未扣完的费用扣除数=0元确定适用税率及速算扣除数：（5000-0）/12=416。

5、67元，对应级距0-500元，适用税率5%，速算扣除数0元。应纳税额=（5000-0）*5%-0=250元3。当月共计应纳税额=20250=270元关于补充问题。对于未列入工资单中的年终奖金，相关会计处理：借：应付工资贷：现金或银行存款借：制造费用等科目贷：应付工资（该分录，也可与工资单费用一起合并处理）。