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中国人民银行济南分行的工资待遇怎么样？工作内容有哪些？中国农业银行待遇如何？河南省分行？在中国人民银行工作是一种怎样的体验？人民银行的编制是什么？中国人民银行济南分行的工资待遇怎么样？工作内容有哪些？人民银行济南分行是人民银行总行的派出机构，人民银行是我国的中央银行，在国务院领导下制定和实施货币政策，是我国政府的组成部分，因此济南分行的性质就是一个政府机关，但在体系上又是直属管辖，不受地方政府直接管理。
人民银行实行大区行管理体系，全国共划分为9大区域，济南分行负责领导和管理山东、河南两省的人民银行分支机构的工作。主要工作内容有货币政策执行、金融统计、金融稳定管理、经理国库、支付清算、货币发行、安全保卫、反洗钱等等。因为是中央银行，在职责范围内对辖区的各金融机构有业务监督检查的权利。
中国农业银行待遇如何？河南省分行？你在银行日子并不好过的时候加入了银行。
2016年农业银行的职工薪酬及福利1115.36亿元，较上一年增加11.87亿元，同比增长1.1%。主要是由于职工薪酬随市场状况、业绩提升增长，同时各项社会保险费等有所增长。而在2015年，农业银行的职工薪酬反而减少了1%。
当然这两年银行业整体行情都不好，这两年的职工薪酬变化远不能和2014年之前相比，2014年农业银行的员工薪酬及福利年涨幅为6.4%。
截至2016年末，农业银行在职员工总数为496698人，另有劳务派遣工9339人。以此测算，2016年农业银行的员工平均薪酬为11153600/（496698+9339）=22.04万元。
而在2014年，农业银行职工薪酬与福利合计1114.69亿元，较上一年增长67.4亿元，涨幅远远超过今年。在职员工总数493583人和劳务派遣员工24088人。以此测算，2014年农业银行员工的年均薪酬为21.53万元。这两年的变化并不大。
而且在这其中包含劳务派遣工工资，退休金以及高管工资，平均之下的数字只是一个大致情况。新入职员工收入多少，肯定与这个数据有所差别。
从员工分布再来看，其中河南所在的中部地区人数是10.45万人，占员工总数的21%，应该是员工总数最多的一个区域。
当然因为不知道你的学历，所以将一些和学历、职位相关的农业银行财务报表列在下方，供你自己阅读：
从上面来看，农业银行的大部分员工学历在本科及本科以下，以柜面人员、管理人员和营销人员数量最多。而从年龄上看，30岁以下的占五分之一，而40岁以上的人占到了公司员工的六成以上。
最重要的是，因为近两年银行传统业务收入减少，农业银行员工数量2016年较上一年减少6384人，约占总数的1.27%。竞争不小。
在中国人民银行工作是一种怎样的体验？据我了解在人民银行工作很幸福，很有尊严，很安逸。工资高，待遇好，没压力。
因为人民银行是国务院下属的对各金融系统进行管理的国家机关。主要管理职能为对金融机构的设置，人员，各专业银行的利率，开户，反洗钱，现金调拨发行，准备金存款调整，国库资金调拨等，代表国家行使管理职能，与银保监会职能不一样，银保监会为监管职责。
之所以说，人民银行活的滋润有尊严，因为他们对各家商业银行人员，各项业务进行全面管理，是领导机构，人民银行内部机构都有各自的权利和职责，各家银行要发展，离不开人民银行的支持。他们不能说高人一等，但各家银行领导包括员工都要很客气，很尊重。
之所以说他们待遇好，关键就是工资高，我们同期参加工作的同学在人行工作，工资没法比。我还在三四千元挣扎，人家都七八千了，还不算补助。他们其他补助也很高，加起来与政法部门工资差不多。
只所以说他们没有压力，不像我们专业银行总有任务，有指标，不盈利，如何开支那。而他们没任务没指标，工资上边拨，平常休闲时间也很多，很安逸。可以说，让我们专业银行的人老羡慕了！
同时，人民银行也很锻炼人，既要对各行进行管理，熟悉行情，也要懂得各行基本业务，才能具体管理。这比较适合年轻人工作。
但人民银行也面临困境，就是人员年龄普遍偏大，缺乏活力。更关键的是能干活的不多，有的几十人的行，一年退休好几个，对本行的压力很大。好在人民银行不断调整了人员结构，招收了部分大学生，身份与老员工不一样，据说是行员制，可能以后就没有公务员身份了，他们工资大概在三千元左右吧！
这是我了解的情况，仅供参考。
人民银行的编制是什么？作为一个曾在人民银行工作过的我，非常乐意来回答这个问题。
人民银行简称为中央银行或央行，她是发行的银行、银行的银行、政府的银行，这“三个银行”代表央行的总体职能或功能。
现在来谈谈她的编制，央行的总行属于行政机构，员工属于国家公务员，是国家院的重要组成部门，专门行使货币政策的制定和货币发行的权力。
具体来看:根据2003年12月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第六次会议修正后的《中华人民共和国中国人民银行法》规定，中国人民银行的主要职责为：
一是起草有关法律和行政法规；完善有关金融机构运行规则；发布与履行职责有关的命令和规章。二是依法制定和执行货币政策。三是监督管理银行间同业拆借市场和银行间债券市场、外汇市场、黄金市场。四是防范和化解系统性金融风险，维护国家金融稳定。五是确定人民币汇率政策；维护合理的人民币汇率水平；实施外汇管理；持有、管理和经营国家外汇储备和黄金储备。六是发行人民币，管理人民币流通。七是经理国库。八是会同有关部门制定支付结算规则，维护支付、清算系统的正常运行。九是制定和组织实施金融业综合统计制度，负责数据汇总和宏观经济分析与预测。十是组织协调国家反洗钱工作，指导、部署金融业反洗钱工作，承担反洗钱的资金监测职责。十一是管理信贷征信业，推动建立社会信用体系。十二是作为国家的中央银行，从事有关国际金融活动。
央行总行以下设立大区分行、省级中心支行和县支行，员工属于事业编制的工作人员，未来有可能实行五级行员制管理模式；可能不久之后要撤销大区分行，恢复省分行，那么未来可能就会成立省、地级和县支行三级。
不知我这么说，题主是否明白了，不清楚之处，我私信留言，我们再聊。
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