上交所开展年报培训事先化解公司违规风险

上交所开展年报培训事先化解公司违规风险

随着年报季的到来,为进一步提高上市公司年报信息披露质量,守住不发生系统性风险的底线,上交所在部署年报工作的同时,也及时开展年报培训,将监管端口前移,事先明确规则、标准。上交所对重点监管事项提示政策要点,以明确监管导向,预防公司不必要的违规行为重复发生,也给试图跨逾规则“灰色地带”的公司敲了警钟。

此次培训内容不局限于会计问题,而是一次从监管理念政策到会计实务操作的“系统讲解”。

在了解监管形势和监管理念的基础上,此次培训聚焦2019年年报的审核目标和重点,对财务信息披露真实性、资金占用和违规担保、治理规范性、突击交易、资产减值、并购重组的持续监管等事项明确了监管要求。

培训强调,上交所将督促上市公司及大股东做到“四个敬畏”,牢牢守住“四条底线”,严格按照有关规定的要求,真实、准确、完整、及时、公平地披露相关信息。对于财务造假、关联方利益侵占等违法违规行为,将坚持“三及时”的原则予以严厉打击。

此外,培训还就年报审核工作的开展机制、公司年报披露中需关注的重点规则、年报编制操作中的注意事项等进行了讲解,并对上市公司在会计处理、年报编制甚至日常信息披露中普遍遇到的共性问题进行集中解答。

提醒在先、警示在先,事先化解公司违规风险,全面提升公司信息披露质量是上交所举办本次培训的目标。公司纷纷表示,通过培训对定期报告披露中存在的工作疑点和重点、难点进行梳理和归纳,阐明监管标准,有助于避免公司因规则不熟悉、操作不规范等问题被处罚,防微杜渐。

为更好地提升对上市公司的服务水平,此次培训采用了“线上+线下”的方式,在两场培训中全程直播,具有在线回放功能,方便上市公司和相关工作人员回看和学习。

值得关注的是,上交所在帮助上市公司提高质量方面多措并举,近期采用培训、座谈等更趋多样化和针对性的方式,寓监管于服务,聆听公司及股东的需求。去年全年,上交所的培训工作端口前移、深入推进、扩大覆盖面,取得了良好效果。通过及时传递监管政策、理念,消除误解、取得共识、立好规范,帮助作为信披责任人的上市公司提高认识、认真执行、规范运作。

据介绍,上交所今年的对外培训加强了对控股股东、实控人的全覆盖,成为传递监管理念的最有效渠道。2019年,上交所组织举办及参与实施的各类上市公司培训项目共计112期,培训课时超过720个小时,培训人数逾19000人次。

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