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武汉天马,华星,京东方哪个厂工资高?本人在15年底入职华星,17年中离职,说一下具体的福利情况,华星的技术员工资底薪我之前是2200,现在应该有2400左右了,平时加班1.5倍,周末两倍,节假日3倍工资,技术员根据不同等级的认证还会有津贴,最高的好像是600块钱,最低的200(离职太久了,不记得了,抱歉)本人离职的时候技术员B级,每个星期周末加天班,平时加个20多个小时的班,每个月工资到手差不多接近4000块钱。
各种节日都会有福利,虽然都是一些东西,但是也是公司的一点心意咯,五险一金都有的,生日还有100块钱的红包(不知道还有没),包吃包住,吃饭是每个月固定的费用打到工卡里面,不够就要自己充值,住宿工程师的话是双人间,独立卫生间,技术员和OP就是6人间了,也有独立的卫生间。当然,还有一种夫妻房,需要一定的条件去申请。
离职时间比较久,可能会有所变动,其他两个公司不清楚,略过;如果是考虑进厂工作,华星可以去试试的,福利待遇在武汉的企业里面应该算是前列的。
2007年京东方a股价最高位你好,该股票07年的最高点,产生于07年11月6日,盘中最高10.9(前复权价格),最低10.21,开10.79,收于10.22,跌幅4.89%,成交1.99亿元。
后来于08年1月16日,产生了历史高点13.12元。
低价股是什么?低价股有哪些优势?不能光从一只股票的股价来对该股是否值得买进行判断,理由很简单。举例来说,某股的股价原来是每股10元,后来该公司进行了一次送股行为,每10股送10股,由于公司的市值并没变化,因此在该上市公司除权之后,每股价格就变成了5元了。如果某股民原来持股5000股,除权后就变成了1万股,因此该股民的股票市值并没发生变化。这种情况发生后,该股的价值没有任何改变,但是给人的印象是股价便宜了。
以上只是一个例子,很多上市公司,经过分红、送股,配股等很多行为后,股价就慢慢变小,这种股价的变动,只是让不懂的股民误认为股价便宜了,其实只是一种数字游戏罢了。这样把股价变低,优点就是方便了资金少的股民。
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