XiaoMing #夏日生活打卡季#
中国人民银行作为央行，金融监管机构，其工作性质区别于其他商业银行，没有
开户、存取款、转账、汇兑，也
没拉存款业务，也没信用卡任务等等，所以很多应届生和银行人更偏爱进人民银行！
那么问题来了，人民银行考试一年到底有几次？确切地说，一年会有三次考试机会！这三次考试性质不同，只要抓住下半年2次考试机会，那么编制或者钱途都可以抓住！
人民银行考试一年有3次？
到底人民银行考试一年有几次，从整体招聘情况来看，主要包含下面这3次：
1、国家公务员考试中的人行岗位，有编制！
在下半年国家公务员考试中会有人民银行岗位，在新的机构改革中，变更为国家金融监管总局（其由
中国银行保险监督管理委员、中国人民银行、中国证券监督管理委员会机构改革后组成
）。其招聘特点：
岗位特点：国务院直属，参公事业编，监管机构；
学历要求：研究生及以上学历；
面向对象：应往届均可；
考试内容：行测、申论，及专业知识。
专业需求：国际金融、世界经济、西方经济学、金融学、货币银行学、计量经济学、数量经济学、金融工程、金融数学和法律专业等。
工资待遇：
工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。
公告一般10月份发布，11月底考试，建议可以注意此次招聘机会，有编制！
2、人民银行分支机构统招，行编
人民银行分支机构统招，一般下半年10月份、11月份左右进行，此次招聘特点如下：
岗位特点：招聘人数多，岗位多，无业绩压力；
学历要求：全日制统招本科及以上学历（部分偏远地区可能放宽至大专学历）；
面向对象：应届生及有相关从业经验的社会人士；
专业需求：①分支机构一般以经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业为主；②直属机构需求专业更多，一般包含经济学、会计学、财务管理、计算机科学与技术、土木工程类、
电气类
、自动化类、人力资源管理、社会保障等；
考试内容：行测、申论、经济金融、会计专业知识；
薪资待遇：此类招聘一般是行员制，也就是行编，享受
事业编制待遇
，但薪资水平要高于当地事业单位人员水平。
3、人民银行聘用制人员招聘
此类招聘相较而言比较少，部分地区会有招聘。主要特点如下：
岗位特点：固定期限合同，稳定性差，薪资待遇低；
学历要求：大专及以上学历；
面向对象：应届毕业生、社会在职人员，军队转业干部、复员退伍军人；
专业需求：经济金融、会计、计算机、统计、管理、汉语语言文学、秘书、历史学相关专业为主，部分岗位不限专业；
招聘岗位：货币发行岗位、守库押运岗位、科技岗位、支付结算、征信、外汇管理、会计核算和国库核算岗位、文电综合岗位。
考试内容：行测和申论；
薪资待遇：缴纳五险一金，基本工资3000-4000左右。
一般聘用制员工招聘，签订五年固定合同。同时公告多在上半年发布，及时关注各地人行官网。
主要抓住下半年2次机会，有编制有钱途！
对于想要进人行的人来说，一定要抓住下半年的这2次招聘机会，有编制有
钱途
，为什么这么说呢？
1、国考人行岗位有编制，追求编制和稳定的考生，那么十月份的国考岗位不容错过。
2、人行分支机构招聘，敢为类型多，招聘人数多，应往届均有机会。同时薪资福利好，其中包含五险二金+年终奖+高温补贴+取暖补贴+出勤补贴+交通补贴+出差补贴+绩效奖金+员工食堂+生日卡+宿舍（部分地区）等等。
3、同时对比商业银行来说，人民银行没有任何业绩压力，无各类揽储放贷业务，没有各种任务指标，所以工作压力小，相较而言比较轻松。
所以总体而言，只要你抓住下半年2次机会，那么编制有了，薪资待遇也不错，钱途也就有了！
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